勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、進(jìn)步派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的正當(dāng)權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂(yōu)等發(fā)揮了特別很是緊張的作用，重要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的正當(dāng)權(quán)益；充分行使勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺(tái)和資源上風(fēng)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇；正視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有用提拔派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，進(jìn)步派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2．勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以行使內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，進(jìn)步派遣員工的工資收入；可節(jié)省用工單位雇用員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等；同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不吻合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3．執(zhí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力；用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必要，隨時(shí)勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的天真性；也可使用工單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。