勞務(wù)分包是一種勞動力供應(yīng)方式，指的是總包單位將某項工程的一部分勞務(wù)工作委托給其他企業(yè)或個人進行承攬。在勞務(wù)分包中，如果勞務(wù)工人在工作過程中發(fā)生了事故受傷，那么責(zé)任的承擔(dān)問題就會引起爭議。下面將從法律角度出發(fā)，對勞務(wù)分包受傷責(zé)任的承擔(dān)進行分析。

首先，根據(jù)我國的勞動法規(guī)定，用工單位對勞動者的傷害負(fù)有賠償責(zé)任。所謂用工單位，是指實際雇傭勞務(wù)工人的單位，而不是勞務(wù)分包單位。因此，如果勞務(wù)工人在工作過程中受傷，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)工人購買工傷保險，一旦發(fā)生工傷，可以通過工傷保險來支付勞務(wù)工人的醫(yī)療費用和傷殘賠償金。

其次，勞務(wù)分包單位作為委托人，應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)工人的安全進行有效管理。勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)工人進行必要的安全培訓(xùn)和防護措施，并提供必要的勞動保護設(shè)施和工具。如果勞務(wù)分包單位沒有履行安全管理的責(zé)任，導(dǎo)致勞務(wù)工人發(fā)生事故受傷，那么勞務(wù)分包單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

此外，總包單位作為工程的責(zé)任主體，也應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)工人的安全負(fù)有一定的責(zé)任?？偘鼏挝粦?yīng)當(dāng)對勞務(wù)分包單位的安全管理進行監(jiān)督和檢查，確保勞務(wù)工人的安全。如果總包單位沒有履行監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致勞務(wù)工人發(fā)生事故受傷，那么總包單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

***后，勞務(wù)工人自身也應(yīng)當(dāng)對自己的安全負(fù)有責(zé)任。勞務(wù)工人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行安全操作，佩戴必要的防護用品，并遵守工作紀(jì)律。如果勞務(wù)工人自身的違規(guī)行為導(dǎo)致事故受傷，那么勞務(wù)工人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

綜上所述，勞務(wù)分包受傷責(zé)任的承擔(dān)是一個多方共同承擔(dān)的問題。用工單位、勞務(wù)分包單位和總包單位都應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)工人的安全負(fù)有一定的責(zé)任。勞務(wù)工人自身也應(yīng)當(dāng)對自己的安全負(fù)有責(zé)任。在事故責(zé)任的劃分上，需要根據(jù)具體情況進行綜合考慮，確定責(zé)任的承擔(dān)比例。